Hinweisgeberschutz-Schulung: Meldestelle richtig nutzen
Mitarbeiter über die interne Meldestelle informieren, Hinweisgeber schützen und das Repressalienverbot erklären — als rechtssichere E-Learning-Schulung nach HinSchG.
Warum müssen Mitarbeiter zum HinSchG geschult werden?
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verpflichtet nicht nur zur Einrichtung einer Meldestelle — es erfordert auch, dass Mitarbeiter über die Meldewege und den Schutz von Hinweisgebern informiert werden.
Ohne Schulung wissen Mitarbeiter nicht, dass sie Verstöße anonym melden können — und nutzen die Meldestelle nicht. Das macht das System wirkungslos. Unsere Schulung schafft Bewusstsein und Vertrauen.
- Was ist die interne Meldestelle und wofür ist sie da?
- Welche Verstöße können gemeldet werden?
- Wie funktioniert die anonyme Meldung?
- Schutz vor Repressalien nach § 36 HinSchG
- Was passiert nach einer Meldung? Fristen und Rückmeldepflichten
Anonymität verstehen
Mitarbeiter lernen, wie die anonyme Meldung technisch funktioniert und wer Zugang hat.
Schutz vor Repressalien
§ 36 HinSchG erklärt: Hinweisgeber können nicht gekündigt oder benachteiligt werden.
30-Minuten-Format
Kurz und prägnant — ideal für das Onboarding und als Auffrischung.
Auch für Führungskräfte
Separat buchbares Modul für Führungskräfte: Umgang mit eingegangenen Meldungen.
Lernziele der Schulung
- Kennen der internen Meldestelle und ihrer Funktion
- Verstehen, welche Verstöße gemeldet werden können
- Vertrauen in die anonyme Meldung aufbauen
- Repressalienverbot und Schutz für Hinweisgeber kennen
- Ablauf nach einer Meldung (Fristen, Rückmeldung) verstehen
So ist die Schulung aufgebaut
Einführung ins HinSchG
Warum gibt es das Gesetz? Was schützt es? Kurze Einordnung ohne Juristendeutsch.
Die Meldestelle im Detail
Wie funktioniert die anonyme Meldung? Wer bearbeitet sie? Was passiert danach?
Schutz für Hinweisgeber
Repressalienverbot, Vertraulichkeit, Anonymisierung — konkrete Schutzmaßnahmen erklärt.
Abschluss & Zertifikat
Kurzer Wissenstest und automatische Zertifikatsausstellung.
Schulung einfach und rechtssicher verwalten
Mit unserer Plattform automatisieren Sie Zuweisung, Erinnerungen, Zertifikate und Dokumentation.
Automatische Zuweisung
Schulungen werden nach Rolle, Abteilung und Fälligkeit automatisch zugewiesen — kein manueller Aufwand.
Zertifikate je Teilnehmer
Nach Abschluss erhält jeder Teilnehmer ein persönliches Zertifikat — revisionssicher gespeichert.
Reporting & Controlling
Dashboard mit Abschlussquoten, ausstehenden Schulungen und Zertifikatsübersicht für Compliance-Manager.
Mobile-optimiert
Teilnehmer können die Schulung am PC, Tablet oder Smartphone absolvieren — ohne App-Installation.
Immer aktuell
Inhalte werden bei Rechtsänderungen automatisch aktualisiert — Sie müssen nichts tun.
Mehrsprachig (DE/EN)
Die Schulung ist auf Deutsch und Englisch verfügbar — ideal für internationale Teams.
FAQ zur Schulung
Schulungspflicht einfach erfüllen.
Fordern Sie eine kostenlose Demo an — wir zeigen Ihnen die Plattform live und erstellen Ihren individuellen Schulungsplan.